「スタッフを雇わないと接骨院はやっていけない」と思っていませんか。
でも実際には、院長ひとりで運営する“ワンオペ接骨院”という選択をする先生が増えています。
 
そこには、「もっと患者さんと向き合いたい」「人間関係や採用活動に疲れた」という声があります。
この記事では、実際の事例を交えながら、ワンオペ開業の魅力とリスク、そして成功のために大切なポイントを整理してみたいと思います。
 

なぜ今、ワンオペ接骨院が注目されているのか？

1. 自分のライフスタイルを大切にできる
「患者さん一人ひとりとじっくり話し、納得のいく治療をしたい」。
そんな思いからワンオペを選ぶ院長は少なくありません。
 
ある先生はこう語っていました。
「患者さんと直接対話する時間が増え、安心して治療を提案できるようになりました。ありがとうの言葉がダイレクトに届くのは、ワンオペならではの魅力です。」
 
2. 人を雇うストレスからの解放
スタッフを雇えば、社会保険料や人件費が固定費としてのしかかります。
さらに、求人を出しても応募が来ない、面接を重ねても採用に至らない、採用しても人間関係でつまずく……。
そんな繰り返しの中で「患者に向き合いたいのに、採用活動ばかりしている」と疲れてしまう院長もいます。
 
「だったら最初から自分ひとりでやろう」。
そう決断してワンオペ開業に踏み切るケースも増えています。
 
3. 開業コスト・ランニングコストを抑えられる
人件費がかからない分、少ない資金で開業でき、毎月の支出も抑えられます。
「小さく始めて、大きく育てる」という考え方と相性がよく、リスクを減らして挑戦できます。
 
4. テクノロジーの進化
予約システムやオンライン決済、SNS集客の普及により、ひとりでも効率的に院を運営できるようになりました。
数年前には難しかった「完全ワンオペ」が、現実的な選択肢になってきています。
 

成功事例｜1年で安定経営に到達

ある院長は、開業から1年で安定した売上を実現しました。
その理由はシンプルです。
 
– 前職からの患者さんがファンとなり、多少遠方からでも通ってくれた
– 紹介による新規患者が多く、口コミで信頼が広がった
– 自費治療に力を入れつつ、初回のコミュニケーションを重視し、納得感のある治療スケジュールを一緒に考えた
 
「患者と信頼関係を深めながら経営を安定させる」。
ワンオペならではの強みを活かした好例といえるでしょう。
 

失敗事例｜油断すると危ない落とし穴

もちろん、いい話ばかりではありません。
 
ある院長は経理を後回しにしてしまい、売上はあるのに通帳残高が思ったより少なく、税金の支払いに苦労しました。
別の院長はインフルエンザにかかり、数日間やむなく休業。その間は売上がゼロになり、大きな痛手となりました。
 
施術の腕があっても、経営者としての準備や自己管理を欠くと、大きなリスクにつながってしまうのです。
 

ワンオペ接骨院を成功させるための3つのポイント

1. 開業準備を徹底する
– 誰に、どんな治療を届けたいかを明確にする
– 地域で特定分野No.1を目指すと差別化しやすい
– 数字を把握できる「事業計画書」を必ず作成する
 
2. 集客とリピート戦略
– ホームページで信頼感を見せる
– SNSで親近感を生む
– チラシや口コミも活用
– 「どうすればリピートしてもらえるか」を仕組みにする
 
3. 業務効率化と外部委託
– オンライン予約システムで受付の負担を減らす
– 会計や経理などのバックオフィス業務は専門家に任せる
– 補助金や融資の申請も外部サポートを活用する
 

接骨院・整骨院税理士スマイルのサポート

接骨院・整骨院税理士スマイルでは、創業33年・320院以上のサポート実績をもとに、開業から税務会計までをワンストップで支援しています。
 
サービス内容
– 記帳チェック／記帳代行
– 申告書作成
– 年末調整
– 税務相談
– 償却資産税の申告
– 半期源泉所得税納付書の作成
– 事業計画書作成サポート
 
特徴
1. 税務会計を丸ごと任せられるので施術に集中できる
2. 専任アドバイザーがつくので安心して相談できる
3. 融資や補助金対策にも対応できる
 
ワンオペ接骨院は、理想を形にするための選択肢のひとつです。
患者との距離が近く、自分のペースで運営できる一方で、体調不良や経営管理といったリスクも背負うことになります。
 
「人を雇うのはもう疲れた」「もっと自由に治療に専念したい」——そんな思いを持つ方にとって、ワンオペは新しいスタートの形かもしれません。
 
大切なのは、計画性を持ち、必要な部分は専門家に頼ること。
接骨院・整骨院税理士スマイルは、その挑戦を一緒に支えるパートナーです。
気になる方は、ぜひお気軽にご相談ください。